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                                            讲政治、勇担当、严要求、见实效——集团召开新任职基层单位领导干部集中谈话会
                                            更新时间:2019-02-25 12:58:51    点击:399次

                                            221日上午,集团党委书记、董事长刘新潮对新任命的基层单位20多名中层领导干部进行集中谈话。

                                            新年伊始,集团成立基层单位,调整配备人员,体现了“起步就是冲刺,开局就是决战”的工作新气象,同时也是集团积极调整发展规划,扩充基层管理力量,优化基层管理结构的重要举措。董事长在讲话中强调

                                            一要讲政治。一是要坚决同党中央、省委、陕建集团党委、二建集团党委在政治上保持高度一致。对于集团的决定要不折不扣的执行好、落实好。二是无论岗位、职位如何变化,要始终把集团利益摆在第一位,要有高度的政治站位,这是做好各项工作的前提。要讲贡献,对企业品牌建设的贡?#20303;?#32463;营?#23548;?#30340;贡?#20303;?#32463;济指标的贡?#20303;?#36136;量创优的贡?#20303;?#31185;技创新的贡?#20303;?#20154;才队伍建设的贡献等等。一定要传播好正能量,要有把集团事情干好的宗旨意识。

                                            二要树好目标。首先要树好单位目标,今年以及今后的35年,对团队的规划是什么。要迅速把思想从原来的岗位上转变过来,要跳出原来的岗位,全面思考新的岗位,定好发展目标。目标不同,付出不同,结果不同。定位一定要高、一定要准、一定要细,要有干一番事业的雄心?#25345;?#21644;战略思想。其次,要树好个人目标。今后几年个人的发展定位是什么,能否独当一面扛起这面旗帜,对自己要有更高的目标要求。

                                            三要修好素质。岗位的转变,要求要有更好的个人修养修为,一个好的个人修养是干好工作的基础。不论个人品德、文化素质、道德品质、专业知识,集团相关制度、办法、规定,国家经济?#38382;啤?#25237;资方向、经济政策、市场开拓等?#26085;?#20123;综?#29616;?#35782;都要抓紧学习,快速充电。通过素质提升,到思路提升,最后打开了思想,工作就有了一定的高度,管理水平就会提高。

                                            四要建好团队。干好一番事业、管好一个项目,要靠一个优秀的团队来完成。一个优秀的团队要建设好核心文化,团队要有凝聚力、执行力要强。建好团队文化,要有目标、措施、活动。要聚集正能量,发挥主动性,形成战斗力,建设优秀团队。

                                            五要做好廉洁。廉洁奉公、恪尽职守,这是广大领导干部、特别是党员领导干部必备的基本素质和职业操守。新的岗位赋予新的使命,今后一定要按规章制度办事,要约束自己的行为,做?#35762;?#20280;手。无论在工作上、生活上都要树立红线意识,筑牢思想防线。不仅要管好自己,还要管好下面的人,始终把企业利益放在第一位,廉洁从业、清白做事。

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